萧敬腾经纪人Summer
据台湾媒体报道，“我们没这么了不起！”萧敬腾经纪人Summer一被说把艺人“做红”，她马上谦虚地说。一个A咖的诞生，绝非一人之力，“我只是配合市场要什么，把艺人的优点放大、缺点缩小”，其余靠的是团队的力量，包含唱片、演唱会、视觉、造型等等缺一不可，而要成为一个专业经纪人，除了敏锐度、观察力，更要有专业、耐力，更需要清楚的逻辑组织能力。
萧敬腾从《超级星光大道》出道，Summer带着他迈入第11年，捧出了一位歌坛巨星。谈起造星过程，她谦称说自己“没这么了不起”，只是因材施教、将艺人放在对的位子罢了，“如果你真心想引导对的人，是可行的。艺人跟经纪人不合，都是因为没了解彼此，很多人常觉得经纪人强势，但我从不勉强他，我只替他分析优缺，甚至替他先预测会发生什么事。”
萧敬腾
Summer认为，成为一个经纪人，除了对产业的专业之外，观察力、敏锐度，耐性及逻辑组织能力都很重要。她举例自己，每天回家一定会整理包包，即便只是一根用过的棉花棒也会丢掉，养成去芜存菁、化繁为简的习惯，更是考验组织能力，久了之后带出门的就是万用百宝袋，而这些都是自己的选择，“就有人当10年助理还当助理啊，但不能怨别人。”找出最适合的工作方式，努力在职场丛林中求生存。
话锋一转，她突然感叹，娱乐产业目前最缺乏的就是经纪人，“很多人办明星学校选秀，但市场上专业经纪人有几个？其实你们记者打开电话簿都知道。”捧出一个优秀艺人，不只是一个经纪人，更需要专业团队，从经纪、唱片、演唱会、视觉、时尚团队等等，每个团队都是螺丝钉，缺一不可，“一个艺人很优秀却没专业团队，他的存在毫无意义，现在网红当道，他不如自己经营平台，还不用给你抽成！”
近几年和萧敬腾致力于娱乐产业，并非只是想找下一个巨星，“如果现在再出现一个萧敬腾、林宥嘉，这产业到底能不能撑住？有没有这些人可以帮他们？少一个都做不起来。”Summer说，自己最在意艺人特质跟态度，“只要谈吐不错、态度不错，那其他的包装就交给专业。”若缺乏艺人特质，无法跃上舞台，顶多只能在KTV里和朋友欢唱自娱了。
萧敬腾与经纪人Summer
不少经纪人过度保护艺人，过犹不及都不适当，Summer对此说：“因为我很了解他们，我知道他们的底线，所以我不怕。”现在是喜鹊娱乐老板，更能随心所欲找合拍的艺人，她笑说：“我是很喜欢把合约还给人家的经纪人，很多人在磨合时很开心，执行时有很多歪念头、纠正不了他，当我发现他思考逻辑偏差，我就会放手。”
萧敬腾今年独挑大梁主持金曲奖，原本不知情，一听到团队替他接下庞大压力，顿时脸色一沉、不发一语。回想当时，如果老萧真的“不干了”怎办？Summer淡定回答，”我必须解决啊，如果他状态、心灵没达到标淮，逼他去也不会替我带来正面意义，我只能提前让他被骂，告诉大家，我们尽力了，总不能因为私利、爱表现毁掉一个国际盛事吧。“所幸最后在老萧的努力及陈镇川团队的帮助下，主持工作顺利完成，她欣慰地说：“让我认识了另一个萧敬腾。”
Summer入行以来20年，至今全年无休，虽然跟著萧敬腾东奔西跑，但也不喊累。她笑说：“我休息干嘛！我找时间按摩、洗头、做指甲，饭照吃、酒照喝，把工作跟生活调配的很好，全年无休但我很开心，不要把自己弄这么惨嘛，爱惜自己点一点，人家也会多爱你一点。”一上车倒头就睡，连失眠的时间都没有，想过休1、2个月长假放空？她又笑说：“休了还不知道要干嘛呢，我应该会得忧郁症吧！”
选秀节目《声林之王》的诞生，Summer功不可没，光前置规划就耗时半年，萧敬腾、林宥嘉2位导师的加入，更是节目的一大助力。她说：“我不只是想选出新秀，而是要重视产业。”除了幕前的导师、参赛者外，更想让观众看到幕后团队，“产出艺人没这么单纯，要让更多人对这产业理解也重视，不是不爱唸书就去唱歌，喜欢唱歌就唱歌吧，没这么简单轻松。”每个人坚持在自己的岗位上，被重视是如此重要，也要让后辈看到希望，这能成为他的毕生志业，除了充满冒险更是有趣。
